技能実習生は日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能、技術又は知識の修得・習熟・熟達を図るものです。
特定技能とは、中小企業などの深刻な人手不足の状況に対応するため、 一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
2027年4月から始まる育成就労制度。外国人材を単なる働き手としてではなく、日本の産業を支える人材として育成し、将来の人材確保につなげる新しい制度です。